（2014）信行终字28号

固始县劳动人事争议仲裁委员会作出的固劳人仲案字（2013）第33号仲裁裁决书，认定毛凤平与固始县建一混凝土有限公司之间事实劳动关系成立，该裁决已依法生效。被上诉人固始县人力资源和社会保障局依第三人毛凤平的申请，经调查取证及依据该仲裁裁决书，认定毛凤平的伤害属于工伤事实清楚，证据充分。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书认定的事实有重大问题的。应当中止诉讼，通过法定程序予以纠正后恢复诉讼。”原审法院据此认定被诉具体行政行为合法，事实清楚，证据充分。上诉人关于原判决认定事实不清、证据不足的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人固始县建一混凝土有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　　阮晓强审判员　　陈　萍审判员　　李洪宇二〇一四年七月八日书记员　　龚　凡

固始县劳动人事争议仲裁委员会作出的固劳人仲案字（2013）第33号仲裁裁决书，认定毛凤平与固始县建一混凝土有限公司之间事实劳动关系成立，该裁决已依法生效。被上诉人固始县人力资源和社会保障局依第三人毛凤平的申请，经调查取证及依据该仲裁裁决书，认定毛凤平的伤害属于工伤事实清楚，证据充分。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书认定的事实有重大问题的。应当中止诉讼，通过法定程序予以纠正后恢复诉讼。”原审法院据此认定被诉具体行政行为合法，事实清楚，证据充分。上诉人关于原判决认定

河南省信阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）信行终字28号上诉人（原审原告）固始县建一混凝土有限公司。法定代表人王海刚，该公司经理。委托代理人杨强，河南振蓼律师事务所律师。委托代理人秦永忠，河南振蓼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）固始县人力资源和社会保障局。法定代表人潘平，该局局长。委托代理人汪磊，该局工作人员。委托代理人张义生，河南蓼阳律师事务所律师。原审第三毛凤平，男，汉族，19……