（2015）唐民一终字第837号

原告九鼎豪门公司系在原企业基础上历经几次股权转让和名称变更而来，相应也应承继原企业的权利义务。被告刘素云自1989年5月参加工作，原告变更为现名称后被告仍在原告处工作，原告为其发放工资，双方形成了劳动关系。因原告拖欠被告工资和未缴纳社会保险费，被告申请仲裁机构裁决与原告解除劳动关系并支付经济补偿金，符合劳动合同法的规定。仲裁机构裁决令双方自2014年9月1日起解除劳动关系，双方未提出异议，本院对原告主张与被告自2014年9月1日起解除劳动关系的诉讼请求予以持。被告自1989年5月开始在原告处工作，原告支付经济补偿金的年限应自其工作时间起截止至解除劳动关系，经济补偿金为33660元（1320元×25.5个月）。原告主张不向被告支付经济补偿的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”、第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当

原告九鼎豪门公司系在原企业基础上历经几次股权转让和名称变更而来，相应也应承继原企业的权利义务。被告刘素云自1989年5月参加工作，原告变更为现名称后被告仍在原告处工作，原告为其发放工资，双方形成了劳动关系。因原告拖欠被告工资和未缴纳社会保险费，被告申请仲裁机构裁决与原告解除劳动关系并支付经济补偿金，符合劳动合同法的规定。仲裁机构裁决令双方自2014年9月1日起解除劳动关系，双方未提出异议，本院对原告主张与被告自2014年9月1日起解除劳动关系的诉讼请求予以持。被告自1989年5月开始在原告处工作，原告支付经济补偿金的年限应自其工作时间起截止至解除劳动关系，经济补偿金为33660元（1320元×

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第837号上诉人（原审原告）：唐山九鼎豪门酒业有限公司，住所地：玉田县城豪门街1699号。法定代表人：及芳，该公司总经理。委托代理人：张焕，该公司职工。委托代理人：刘立国，该公司职工。被上诉人（原审被告）：刘素云，工人。上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2014）玉民初字第4097号民事判决，……