申请撤销仲裁裁决 （2017）黔01民特39号

关于金顶山幼儿园提出该园为确保师生食品卫生安全制定极为重要的《食堂食品留样制度》，任文菊工作期间多次违反该园规章制度，食品留样不足或留样与食品不符，致使金顶山幼儿园申报贵阳市云岩区“一社一公办园”未获批准，给金顶山幼儿园造成重大损失，该幼儿园系合法解除任文菊的劳动合同，仲裁委却依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，裁决金顶山幼儿园违法解除劳动合同，支付经济赔偿金、补发2016年7月份的工资，仲裁裁决认定事实不清，证据不足，适用法律错误的理由，因任文菊在金顶山幼儿园工作期间是否存在多次违反该园规章制度，未认真履行食堂食品留样及留样记录的工作职责，给金顶山幼儿园造成重大损失，金顶山幼儿园是否合法解除任文菊的劳动合同的理由均属于事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法、法规确有错误的；（二）劳动人事争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事

关于金顶山幼儿园提出该园为确保师生食品卫生安全制定极为重要的《食堂食品留样制度》，任文菊工作期间多次违反该园规章制度，食品留样不足或留样与食品不符，致使金顶山幼儿园申报贵阳市云岩区“一社一公办园”未获批准，给金顶山幼儿园造成重大损失，该幼儿园系合法解除任文菊的劳动合同，仲裁委却依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，裁决金顶山幼儿园违法解除劳动合同，支付经济赔偿金、补发2016年7月份的工资，仲裁裁决认定事实不清，证据不足，适用法律错误的理由，因任文菊在金顶山幼儿园工作期间是否存在多次违反该园规章制度，未认真履行食堂食品留样及留样记录的工作职责，给金顶山幼儿园造成重大损失，金顶山幼儿

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)黔01民特39号申请人：贵阳市云岩区金顶山幼儿园，住所地贵州省贵阳市云岩区金顶山路**号。负责人：田金秀，女，1951年5月3日出生，系该幼儿园投资人，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：杨明桦，贵州黔聚浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈希，女，1973年11月25日出生，系该幼儿园教师，住贵州省贵阳市云岩。被申请人：任文菊，女，1967年……