工伤保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第04067号

王应良受伤后，经重庆市江津人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，无护理依赖。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，王应良应当享受相应的工伤保险待遇。一、关于王应良的工资标准问题。由于津仁建司、王应良没有签订书面劳动合同，一审庭审中，津仁建司诉称王应良受伤前的工资平均是3000元／月，并提供了2014年9月王应良的工资表。王应良对2014年9月领取的工资为3000元／月无异议，但认为是预付的工资款，认为其工资是316元/天，月工资为6886元/月，同时，举示了手写的工资记录、生活费借支记录。津仁建司对王应良工资记录、生活费借支记录不认可，认为来源不明，且工资记录上没有津仁建司的名称和印章，也没有津仁建司负责人签字，不具备证据的真实性、合法性要素。该院认为，王应良举示手写的工资记录、生活费借支记录，津仁建司不认可，且工资记录上没有标明准确的时间，没有津仁建司的名称和印章，也没有津仁建司负责人签字，无法证明王应良的工资，故王应良辩称其工资为316元／天的证据不足，该院不予采信。根据有关规定，王应良工资可以参照统筹地区相同行业平均工资标准认定

王应良受伤后，经重庆市江津人力资源和社会保障局认定为工伤，重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，无护理依赖。依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，王应良应当享受相应的工伤保险待遇。一、关于王应良的工资标准问题。由于津仁建司、王应良没有签订书面劳动合同，一审庭审中，津仁建司诉称王应良受伤前的工资平均是3000元／月，并提供了2014年9月王应良的工资表。王应良对2014年9月领取的工资为3000元／月无异议，但认为是预付的工资款，认为其工资是316元/天，月工资为6886元/月，同时，举示了手写的工资记录、生活费借支记录。津仁建司对王应良工资记录、生活费借支记录不认可，认为来

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝五中法民终字第04067号上诉人(原审被告)王应良。委托代理人张国初，重庆市江津区凯信法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告)重庆市江津区津仁建筑安装工程有限公司，住所地重庆市江津区仁沱新区。法定代表人郑世勋，总经理。上诉人王应良因与被上诉人重庆市江津区津仁建筑安装工程有限公司（以下简称“津仁建司”）工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市江津区人民……