（2015）朔中民终字第529号

上诉人冯生在被上诉人朔州市宏宇工程建设有限公司工作时受伤，经朔州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经朔州市劳动鉴定委员会鉴定致残程度为九纹。后上诉人冯生与被上诉人朔州市宏宇工程建设有限公司自愿解除劳动合同关系，符合法律规定，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条第一第一、二项之规定：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。再根据《山西省人民政府实施工伤保险条例办法》第二十二条之规定，职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，（一）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为18个月的本人工资，（二）一次性伤残就业补助金，九级伤残为9个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第十条第二款之规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。而被上诉人朔州市宏宇

上诉人冯生在被上诉人朔州市宏宇工程建设有限公司工作时受伤，经朔州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经朔州市劳动鉴定委员会鉴定致残程度为九纹。后上诉人冯生与被上诉人朔州市宏宇工程建设有限公司自愿解除劳动合同关系，符合法律规定，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十七条第一第一、二项之规定：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朔中民终字第529号上诉人（原审原告）冯生，男，1970年9月30日出生，汉族，山西省浑源县人，工人，现住大同市矿区*栋*单元*楼。委托代理人闫庆东，山西民仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朔州市宏宇工程建设有限公司。住所地朔州市怀仁县同仁家园。法定代表人田明山，职务董事长。委托代理人李磊，山西邦宁律师事务所律师。上诉人冯生因劳动争议纠纷一……