（2014）渝五中法民终字第04340号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，吴某某和刘某某叫舒某丁找人为其砍树，舒某丁又邀约了龚某甲及其余两人一同砍树，吴某某、刘某某与舒某丁、龚某甲之间形成了劳务关系。受害人舒某丁是在从事雇佣活动中遭受人身损害，吴某某与刘某某作为雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。龚某甲经舒某丁邀约一同砍树，没有证据表明他在从事雇佣活动中有故意或者重大过失导致了舒某丁受伤。受害人对同一损害的发生或扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。舒某丁是被自己砍倒的树的树根打伤，王某某等人要求龚某甲承担连带赔偿责任，无事实和法律依据，对该请求不予支持。重庆市江津区虹兆柜桉种植专业合作社与吴某某签订了《蔡家镇速丰林生产基地挂名协议》，该协议约定在生产管理方面由吴某某独立承担生产基地建设过程中的一切民事、经济、法律责任。在资金投入方面也是由吴某某自己负责在蔡家生产基地发展中所有的资金投入。在利益

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，吴某某和刘某某叫舒某丁找人为其砍树，舒某丁又邀约了龚某甲及其余两人一同砍树，吴某某、刘某某与舒某丁、龚某甲之间形成了劳务关系。受害人舒某丁是在从事雇佣活动中遭受人身损害，吴某某与刘某某作为雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。龚某甲经舒某丁邀约一同砍树，没有证据表明他在从事雇佣活动中有故意或者重大过失导致了舒某丁受伤。受害人对同一损害的发生或扩大有故意

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第04340号上诉人（原审被告）刘某某，男，1971年9月6日出生，汉族。被上诉人（原审原告）王某某，女，1963年11月24日出生，汉族。被上诉人（原审原告）舒某甲，女，1992年12月30日出生，汉族。被上诉人（原审原告）舒某乙，女，1995年11月13日出生，汉族。被上诉人（原审原告）舒雪锋，男，2008年2月21日出生，汉族……