经济补偿金纠纷 （2019）苏05民终9149号

张守岭与荣鹏公司构成劳动关系，张守岭为荣鹏公司提供劳动，接受荣鹏公司的管理，荣鹏公司根据张守岭的工作岗位和工作时间支付张守岭劳动报酬。关于张守岭要求支付经济补偿金94012.66元的诉请，本案中，荣鹏公司因客观原因停止经营，并通过员工大会的形式将该情况告知全体员工，符合《劳动合同法》第四十条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形和方式。荣鹏公司因此原因解除与张守岭的劳动合同应当支付经济补偿金，根据张守岭的工作年限和工资水平，仲裁裁决荣鹏公司支付张守岭经济补偿金55327.25元，与法不悖，一审予以确认。关于张守岭要求支付扣发工资24000元的诉请，张守岭虽提供借条、录音等证据，但该证据不能充分证明其主张，故一审对张守岭的此项诉请不予支持。关于张守岭要求荣鹏公司支付扣发年龄、房贴、工龄、全勤各项补贴共计5950元的诉请，张守岭提供的录音并未提到上述各项补贴，仅仅提到“岗位津贴”，而根据荣鹏公司提供的工资明细，其上显示已支付张守岭全勤奖和岗位津贴；加之张守岭未提供其他证据证明张守岭和荣鹏公司之间对年龄、房帖、工龄等有做约定，荣鹏公司的规章制度也未做规定，故一审对张守岭的此项诉请不予支持。一审

张守岭与荣鹏公司构成劳动关系，张守岭为荣鹏公司提供劳动，接受荣鹏公司的管理，荣鹏公司根据张守岭的工作岗位和工作时间支付张守岭劳动报酬。关于张守岭要求支付经济补偿金94012.66元的诉请，本案中，荣鹏公司因客观原因停止经营，并通过员工大会的形式将该情况告知全体员工，符合《劳动合同法》第四十条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形和方式。荣鹏公司因此原因解除与张守岭的劳动合同应当支付经济补偿金，根据张守岭的工作年限和工资水平，仲裁裁决荣鹏公司支付张守岭经济补偿金55327.25元，与法不悖，一审予以确认。关于张守岭要求支付扣发工资24000元的诉请，张守岭虽提供借条、录音等证据，但该证据不能充分证

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏05民终9149号上诉人(原审原告)：张守岭，男，汉族，1965年9月29日生，住安徽省肥西县。委托诉讼代理人：卢苏南，江苏大昶律师事务所律师。委托诉讼代理人：许欢，江苏大昶律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：昆山市荣鹏汽车挺柱有限公司，统一社会信用代码913205836798360140，住所地江苏省昆山市陆家镇新民路58号。法定代表……