供用电合同纠纷 （2021）津03民终5404号

原告马雪与被告渤天公司之间签订的《劳动合同》系双方真意表达，内容于法无悖，对缔约主体产生法律约束力。劳动关系存续期间，原告马雪被派遣至市政管理所处提供劳动。市政管理所与被告渤天公司之间成立劳务派遣关系，作为劳务派遣单位，由渤天公司履行用人单位对劳动者的义务，作为用工单位，由市政管理所提供与工作岗位相关的福利待遇。被告渤天公司欠付原告马雪2020年5月1日至5月27日工资1,602.3元，应及时履行劳动报酬支付义务，市政管理所与渤天公司就劳务派遣服务合同履行不存在派遣相关费用争议，被告市容中心无需承担连带责任。因机构改革，市政管理所不再承担汉沽排水泵站的养管工作，原告继续从事原岗位工作存在客观困难，被告渤天公司由此解除劳动合同不构成违法解除，应向员工支付代通知金2,050元及经济补偿金2,050元。涉及2011年11月至2017年6月防暑降温费、冬季取暖补贴，原告诉请超出仲裁时效期间，被告相关抗辩主张，依据充分，一审法院予以采信。涉及2019年6月25日之前的劳动争议诉请，依原告所述关涉案外人天津市汉诚劳务派遣有限公司之间的劳动合同履行。鉴于原告依据多个法律关系合并提出多项诉讼请求，尽管

原告马雪与被告渤天公司之间签订的《劳动合同》系双方真意表达，内容于法无悖，对缔约主体产生法律约束力。劳动关系存续期间，原告马雪被派遣至市政管理所处提供劳动。市政管理所与被告渤天公司之间成立劳务派遣关系，作为劳务派遣单位，由渤天公司履行用人单位对劳动者的义务，作为用工单位，由市政管理所提供与工作岗位相关的福利待遇。被告渤天公司欠付原告马雪2020年5月1日至5月27日工资1,602.3元，应及时履行劳动报酬支付义务，市政管理所与渤天公司就劳务派遣服务合同履行不存在派遣相关费用争议，被告市容中心无需承担连带责任。因机构改革，市政管理所不再承担汉沽排水泵站的养管工作，原告继续从事原岗位工作存在客观困

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终5404号上诉人（原审原告）：马雪，女，1988年12月16日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：张荣堂，天津金诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市滨海新区市容市政和公用事业服务中心（天津市滨海新区垃圾分类处理中心），住所地天津市滨海新区开发区第五大街51号2楼。法定代表人：张连酉，主任。委托诉讼代理人：王锦山，天津……