（2014）张行终字第1号

第三人在法定期间提出工伤认定申请，被告依照工伤认定程序向相关各方送达了工伤认定文书，办理了相关延期工伤认定手续，依据事实作出了行政确认，程序合法。第三人在工作之时受到事故伤害，事实清楚，这种情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。被告市人保局认定第三人受到的事故伤害，属于工伤范围并认定为工伤，证据确实充分，适用法规正确，对该具体行政行为应予维持。原告认为与第三人不存在劳动关系，证据不足，本院不予采信。故此，其请求撤销被告市人保局于2013年3月11日作出的《工伤认定决定书》之主张缺乏事实和法律依据，本院不子支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持张家口市人力资源和社会保障局2013年3月11日作出的张人社伤险认决字（2011）E57号工伤认定决定。案件受理费50元，由原告张家口市鑫兴旺保温材料有限公司负担。上诉人鑫兴旺公司上诉称：第三人徐忠有与上诉人系承揽关系而非劳动关系，被告不应认定第三人徐忠有为工伤。被上诉人市人保局答辩称：张家口市中级人民法院终审判决已经确认上诉人鑫兴旺公司与第三人徐忠有

第三人在法定期间提出工伤认定申请，被告依照工伤认定程序向相关各方送达了工伤认定文书，办理了相关延期工伤认定手续，依据事实作出了行政确认，程序合法。第三人在工作之时受到事故伤害，事实清楚，这种情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。被告市人保局认定第三人受到的事故伤害，属于工伤范围并认定为工伤，证据确实充分，适用法规正确，对该具体行政行为应予维持。原告认为与第三人不存在劳动关系，证据不足，本院不予采信。故此，其请求撤销被告市人保局于2013年3月11日作出的《工伤认定决定书》之主张缺乏事实和法律依据，本院不子支持。依照《中华人民共和国行

河北省张家口市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）张行终字第1号上诉人（原审原告）张家口市鑫兴旺保温材料有限公司。法定代表人杜金格，系该公司经理。委托代理人刘中坤，河北隆业律师事务所律师。委托代理人姚建明，河北隆业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张家口市人力资源和社会保障局。法定代表人靳永旺，系该局局长。委托代理人岳蕾，系该局法规科科长。委托代理人宋学良，系该局养老保险管理科科员。原审第……