工伤保险待遇纠纷 （2021）苏06民终3857号

关于顾某主张的解除劳动合同的经济补偿金，千迅化工认为顾某未在法定期限内提起诉讼，仲裁裁决书已经生效。顾某于2021年1月28日收到崇劳人仲案字[2020]第1024-1号仲裁裁决书，未在法定期限内提起诉讼，该份仲裁裁决书已经生效，故对于顾某的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于停工留薪期间的工资差额千迅化工是否需要补发给顾某及补发金额。千迅化工主张其不应再补发顾某停工留薪期的工资，认为在交通事故中侵权人已经赔偿顾某误工费。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。故千迅化工应该发放顾某停工留薪期间的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资”按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资计算。千迅化工提交了顾某薪资收入明细、银行流水电子回单，证明顾某事发前工资标准，顾某

关于顾某主张的解除劳动合同的经济补偿金，千迅化工认为顾某未在法定期限内提起诉讼，仲裁裁决书已经生效。顾某于2021年1月28日收到崇劳人仲案字[2020]第1024-1号仲裁裁决书，未在法定期限内提起诉讼，该份仲裁裁决书已经生效，故对于顾某的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于停工留薪期间的工资差额千迅化工是否需要补发给顾某及补发金额。千迅化工主张其不应再补发顾某停工留薪期的工资，认为在交通事故中侵权人已经赔偿顾某误工费。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏06民终3857号上诉人（原审原告）：南通千迅化工物流有限公司，住所地南通市通吕三号桥北首西侧。法定代表人：张锦华，总经理。委托诉讼代理人：徐旭东，江苏亿诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：艾宁，江苏亿诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顾某，男，1969年4月21日生，住南通市如东县。上诉人南通千迅化工物流有限公司（以下简称千迅化工）与被……