（2015）深中法劳终字第5218号

许耕杰与国中立公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于许耕杰的月工资数额，国中立公司主张许耕杰月工资为3500元，国中立公司每月通过银行转账支付。许耕杰主张其月工资为试用期（即2013年12月份）8000元，转正后（即2014年1月份起）月工资10000元。其中，3500元由国中立公司账户向其支付，6500元（试用期为4500元）由他人账户向其支付。经原审调查，许耕杰的银行交易记录显示在2014年1月至2014年5月期间，确实每月均有案外人王某某固定向许耕杰转账，其中2014年1月为4500元，2014年2月至5月为6500元。另，根据许耕杰提交的《财务移交清单》显示，许耕杰将相关财务账本及凭证移交给国中立公司时，国中立公司方接收人为王某某。本院认为，国中立公司作为用人单位未能举证证明许耕杰的工资标准，亦未能举证证明王某某每月固定向许耕杰的转账行为与公司无关，其应当承担举证不能的不利法律后果。故原审采纳许耕杰的主张，认定其离职前的月工资标准为10000元，于法不悖，本院予以维持。关于未支付工资，国中立公司主张许耕杰于2014年6月移交账本，故许耕杰实际

许耕杰与国中立公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于许耕杰的月工资数额，国中立公司主张许耕杰月工资为3500元，国中立公司每月通过银行转账支付。许耕杰主张其月工资为试用期（即2013年12月份）8000元，转正后（即2014年1月份起）月工资10000元。其中，3500元由国中立公司账户向其支付，6500元（试用期为4500元）由他人账户向其支付。经原审调查，许耕杰的银行交易记录显示在2014年1月至2014年5月期间，确实每月均有案外人王某某固定向许耕杰转账，其中2014年1月为4500元，2014年2月至5月为6500元。另，根据许耕杰提交的《财务移交清

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5218号上诉人（原审原告）深圳市国中立实业有限公司。法定代表人李腾。委托代理人李春平，广东英朗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许耕杰。上诉人深圳市国中立实业有限公司（以下简称国中立公司）因与被上诉人许耕杰追索劳动报酬和经济补偿纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2015）深龙法横民初字第473号民事判决，向本院提起上诉，本院……