（2015）佛中法民四终字第975号

丁银石要求返还社保费的请求理据不足，则应不予支持，不能因联利得公司未起诉而直接予以确认。二、原审对各项待遇的计算标准有误，应以仲裁裁决的标准计算。（一）原审将社保、年休假、高温津贴等计算在工资数额内，认为是丁银石每月的工资数额不合理。（二）2014年10月8日的医疗费629元没有病历及医生的诊断记录相佐证，无法查明该医疗费是否用于工伤治疗，不应予以支持。（三）2014年6月1日至7日的高温补贴应按照30天计算，而不应按照21.75天计算。（四）未休年假工资应以双方约定的最低工资标准计算而非按照实际收入计算。综上，请求：1.撤销原审判决；2.改判联利得公司应按照仲裁裁决确定的第一项至第九项向丁银石支付赔偿费用；3.改判联利得公司无需向丁银石返还社保费7459.31元；4.上述费用扣除联利得公司已向丁银石支付的22000元，联利得公司还应向丁银石支付剩余的48122.22元。针对联利得公司的上诉，丁银石答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。联利得公司、丁银石在二审阶段均未向本院提交新的证据材料。经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案系因追索工伤保

丁银石要求返还社保费的请求理据不足，则应不予支持，不能因联利得公司未起诉而直接予以确认。二、原审对各项待遇的计算标准有误，应以仲裁裁决的标准计算。（一）原审将社保、年休假、高温津贴等计算在工资数额内，认为是丁银石每月的工资数额不合理。（二）2014年10月8日的医疗费629元没有病历及医生的诊断记录相佐证，无法查明该医疗费是否用于工伤治疗，不应予以支持。（三）2014年6月1日至7日的高温补贴应按照30天计算，而不应按照21.75天计算。（四）未休年假工资应以双方约定的最低工资标准计算而非按照实际收入计算。综上，请求：1.撤销原审判决；2.改判联利得公司应按照仲裁裁决确定的第一项至第九项向丁银

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第975号上诉人（原审被告）佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人陈景华。委托代理人孔凡勇，广东泛邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）丁银石，男，汉族，1966年6月10日出生，住湖南省隆回县。委托代理人何飞鸿，广东达熙律师事务所律师。上诉人佛山市顺德区联利得公司化工贸易有限公司（以下简称联……