（2014）深中法劳终字第3382号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是盛辉公司应否支付梁先财解除劳动关系的经济补偿金及其具体数额。本案中，双方当事人对存在劳动关系并无异议，梁先财实际工作至2013年8月14日，盛辉公司主张，梁先财在该日擅自离职，梁先财主张，其被公司违法解除劳动合同，双方均未提交证据证明各自的主张，故对于双方主张的事实不予采信。鉴于本案的实际情况，可认定为经用人单位提出、双方协商一致解除劳动关系，依照法律规定，应当由盛辉公司支付解除劳动关系的经济补偿金。关于梁先财的工作年限，其主张于2005年9月25日入职福建省盛辉物流集团有限公司，2006年11月调入盛辉公司，盛辉公司认可梁先财此前曾在集团公司工作，但此后已离职，再入职盛辉公司，本院认为，依照法律规定，用人单位应当建立职工名册备查，职工名册应当包括劳动者姓名等基本情况及用工起始时间、劳动合同期限等，盛辉公司未能提交职工名册以证明梁先财的实际入职时间，故可采信梁先财的主张，认定其2005年9月25日入职福建省盛辉物流集团有限公司，2006年11月调入盛辉公司，由于盛辉公司与福建省盛辉物流集团有限公司系关联企业，而盛辉公司未提交证据证明福建省盛辉物流集团

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是盛辉公司应否支付梁先财解除劳动关系的经济补偿金及其具体数额。本案中，双方当事人对存在劳动关系并无异议，梁先财实际工作至2013年8月14日，盛辉公司主张，梁先财在该日擅自离职，梁先财主张，其被公司违法解除劳动合同，双方均未提交证据证明各自的主张，故对于双方主张的事实不予采信。鉴于本案的实际情况，可认定为经用人单位提出、双方协商一致解除劳动关系，依照法律规定，应当由盛辉公司支付解除劳动关系的经济补偿金。关于梁先财的工作年限，其主张于2005年9月25日入职福建省盛辉物流集团有限公司，2006年11月调入盛辉公司，盛辉公司认可梁先财此前曾在集团公司工作，但此后已

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3382号上诉人（原审原告）：深圳盛辉物流有限公司，住所地：深圳市龙岗区布吉沙湾丹平路丹竹头汽车站后面5栋1-16号，组织机构代码：76757968-7。法定代表人：刘用辉，经理。委托代理人：吴奕奕，男，汉族，1987年1月1日生。被上诉人（原审被告）：梁先财。委托代理人：卢成光，广东金圳律师事务所律师。上诉人深圳盛辉物流有限公司……