劳动争议 （2015）郑民四终字第424号

王世杰与仟业兴公司于2008年5月1日起建立劳动关系，2012年4月30日，双方劳动关系因王世杰提出而解除，王世杰要求在此期间解除劳动关系经济补偿金及应休未休的带薪年休假工资，已经超出劳动争议仲裁时效，该院不予支持。2012年6月1日，王世杰再次与河南仟业兴劳务服务有限公司建立劳动关系，2014年5月31日，双方劳动合同到期，因就新的派遣单位不能达成一致意见，仟业兴公司终止劳动合同，按照法律规定，仟业兴公司应按2012年6月1日至2014年5月31日的工作年限，向王世杰支付终止劳动合同经济补偿金15304.40元（7652.20元／月×2个月）。2012年6月1日至12月31日、2013年度、2014年1月1日至5月31日，王世杰分别应享受8天、15天、6天带薪年休假而未享受，仟业兴公司应向王世杰支付此期间应休未休假的工资差额18396.50元（6781.70元／月÷21.75天×8天×200%＋6788.60元／月÷21.75天×15天×200%＋7329.90元／月÷21.75天×6天×200%）。王世杰要求支付未签订无固定期限劳动合同工资没有法律依据，该院不予支持。王世杰的其他诉

王世杰与仟业兴公司于2008年5月1日起建立劳动关系，2012年4月30日，双方劳动关系因王世杰提出而解除，王世杰要求在此期间解除劳动关系经济补偿金及应休未休的带薪年休假工资，已经超出劳动争议仲裁时效，该院不予支持。2012年6月1日，王世杰再次与河南仟业兴劳务服务有限公司建立劳动关系，2014年5月31日，双方劳动合同到期，因就新的派遣单位不能达成一致意见，仟业兴公司终止劳动合同，按照法律规定，仟业兴公司应按2012年6月1日至2014年5月31日的工作年限，向王世杰支付终止劳动合同经济补偿金15304.40元（7652.20元／月×2个月）。2012年6月1日至12月31日、2013年度、

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第424号上诉人（原审原告）王世杰。委托代理人赵荣亮，河南信林律师事务所律师。上诉人（原审被告）河南仟业兴劳务服务有限公司。法定代表人张田河，董事长。委托代理人顾余波，该公司员工。委托代理人张书占，河南舒展律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市公共交通总公司。法定代表人巴振东，总经理。委托代理人赵竹君，该公司员工。委托代理人李森，……