（2018）辽01行终1553号
裁判要旨
原审根据《中华共和国社会保险法》第七条第二款的规定，认定辽宁省社会保险事业管理局具有作出本案被诉具体行政行为的法定职责正确，本院予以确认。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中规定：“基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。”本案系由于退休待遇核算而引发的争议，根据庭审陈述及证据材料能够看出，虽然企业职工退休养老保险待遇的核定工作由辽宁省社会保险事业管理局审核批准，但其审批是结合邹本礼退休年龄、本人退休前历年工资收入及养老保险缴费情况等综合计算。而当邹本礼在职时的工资收入等未被变更或确认确有错误的情况下，辽宁省社会保险事业管理局据此进行的退休待遇审核并无不当。邹本礼提出要求撤销《待遇清算确认表》、《鞍钢集团（鞍山区域）退休人员从事特殊工种岗位工作年限认定及从事特殊工种岗位工作年限折算增加年限核定表》的主张，因该两份表格系邹本礼所在单
摘要
邹本礼与辽宁省社会保险事业管理局退休待遇核定纠纷二审行政判决书
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）辽01行终1553号上诉人（原审原告）：邹本礼，男，1953年10月8日出生，汉族，鞍钢集团矿业有限公司东鞍山分公司退休干部，住址辽宁省鞍山市铁西区。被上诉人（原审被告）：辽宁省社会保险事业管理局，住所地沈阳市和平区和平北大街59号。法定代表人：张晓龙，该局局长。委托代理人：苗锋，系辽宁省社会保险事业管理局鞍钢处处长。原审第三人：鞍钢集团矿业有……