（2015）达中行终字第31号

1、关于达市人社工更（2014）宣1号《职工受伤部位更正通知书》是否符合法律规定的问题。第三人向以万在2012年11月申请工伤认定时已向市人社局提交了几家医院的诊断意见，市人社局作出达市人社工决（2012）宣251号《工伤认定决定书》时仅依据宣汉县塔河乡卫生院的诊断意见记载了工伤部位，未记载其他几次住院的诊断意见。虽然，《工伤保险条例》和《工伤认定办法》均对工伤认定中对受伤部位漏列的情形如何处理未作规定，但四川省劳动保障厅《关于切实做好职工工伤认定工作的通知》（川劳社办（2007）88号）文件规定“劳动保障行政部门的工伤认定决定书中，由于各种原因职工因工受伤的部位记载存在遗漏或错误的，应当作出“职工受伤部位更正通知书”（“职工受伤部位更正通知书”是工作认定结论的组成部分）”。本院认为，该通知没有违反上位法的相关规定，可以参照适用。达州市人社局根据通知规定和《四川省行政执法监督条例》第三十三条规定，作出达市人社工更（2014）宣1号《职工受伤部位更正通知书》程序合法，适用法律、法规正确。2、关于宣汉县金壤煤业有限公司称《职工受伤部位更正通知书》上更正向以万受伤部位与工伤无关的问题。经查，

1、关于达市人社工更（2014）宣1号《职工受伤部位更正通知书》是否符合法律规定的问题。第三人向以万在2012年11月申请工伤认定时已向市人社局提交了几家医院的诊断意见，市人社局作出达市人社工决（2012）宣251号《工伤认定决定书》时仅依据宣汉县塔河乡卫生院的诊断意见记载了工伤部位，未记载其他几次住院的诊断意见。虽然，《工伤保险条例》和《工伤认定办法》均对工伤认定中对受伤部位漏列的情形如何处理未作规定，但四川省劳动保障厅《关于切实做好职工工伤认定工作的通知》（川劳社办（2007）88号）文件规定“劳动保障行政部门的工伤认定决定书中，由于各种原因职工因工受伤的部位记载存在遗漏或错误的，应当作出

四川省达州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）达中行终字第31号上诉人（原审原告）宣汉县金壤煤业有限公司，住所：宣汉县。法定代表人杨刚，该公司总经理。委托代理人向建华，宣汉县上峡法律服务所法律工作者。委托代理人胡发银，宣汉县昆池法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）达州市人力资源和社会保障局，住所：达州市达川区。法定代表人李梅，该局局长。委托代理人张佳成，宣汉县人力资源和社会保障局工作……