劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第614号

上诉人邓兴平请求判令被上诉人上海浩淼建筑工程有限责任公司支付其2012年3月24日至2012年9月26日工资，该诉讼请求的前提是邓兴平与上海浩淼建筑工程有限责任公司之间存在劳动关系。然根据查明的事实可见，邓兴平在另案中自述，其工作期间，每天的工资为260元，系与案外人“张磊”谈的，考勤由“张磊”负责，请假向“张磊”申请，平时由“张磊”安排工作任务，接受“张磊”的管理，工作量由“张磊”进行确认。“张磊”是“项永杰”的员工，是工地的负责人。由此可见，邓兴平与上海浩淼建筑工程有限责任公司既无建立劳动关系的合意，也无构成劳动关系的实质要件。在此情形下，原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持。上诉人邓兴平的上诉请求，理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人邓兴平负担。本判决系终审判决。审　判　长　　朱鸿代理审判员　　叶佳代理审判员　　裘恩二〇一四年七月二十二日书　记　员　　陆慧附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项第二审人民法院对上

上诉人邓兴平请求判令被上诉人上海浩淼建筑工程有限责任公司支付其2012年3月24日至2012年9月26日工资，该诉讼请求的前提是邓兴平与上海浩淼建筑工程有限责任公司之间存在劳动关系。然根据查明的事实可见，邓兴平在另案中自述，其工作期间，每天的工资为260元，系与案外人“张磊”谈的，考勤由“张磊”负责，请假向“张磊”申请，平时由“张磊”安排工作任务，接受“张磊”的管理，工作量由“张磊”进行确认。“张磊”是“项永杰”的员工，是工地的负责人。由此可见，邓兴平与上海浩淼建筑工程有限责任公司既无建立劳动关系的合意，也无构成劳动关系的实质要件。在此情形下，原审法院根据查明的事实依法所作的判决正确，应予维持

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三(民)终字第614号上诉人（原审原告）邓兴平被上诉人（原审被告）上海浩淼建筑工程有限责任公司。上诉人邓兴平因工资等纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2014）奉民三（民）初字第469号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年4月28日受理后，依法组成合议庭，于2014年5月28日公开开庭审理了本案。上诉人邓兴平，被上诉人上海浩淼建筑……