劳动合同纠纷 （2017）粤03民终4649号

濠源公司与刘勇明之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。根据双方的上诉主张，本案二审有以下争议焦点：关于濠源公司应否支付刘勇明未签劳动合同二倍工资差额问题。刘勇明上诉主张濠源公司应向其支付自2014年7月1日起至双方劳动关系解除时未依法订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额。经查，濠源公司提交了一份落款时间为2012年3月1日的劳动合同，期限为自2013年3月1日起至2016年12月31日止，刘勇明确认该份劳动合同首页“乙方”关于刘勇明的个人信息以及最后的签名均为刘勇明本人填写，主张签订的是空白合同，濠源公司并未将合同文本交给刘勇明，对此濠源公司不予确认；对劳动合同的期限，濠源公司主张实际期限应自2012年3月1日，合同因笔误写成2013年3月1日。对此，本院认为，刘勇明主张其签订的为空白的劳动合同，在濠源公司对此不予认可的情况下，刘勇明对其主张未能提交有效证据予以证实，本院对其该项主张不予采信。双方已签有书面劳动合同，刘勇明诉请自2014年7月1日起至2016年6月23日双方劳动关系解除时未依法订立无固定期限劳动合同的二

濠源公司与刘勇明之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。根据双方的上诉主张，本案二审有以下争议焦点：关于濠源公司应否支付刘勇明未签劳动合同二倍工资差额问题。刘勇明上诉主张濠源公司应向其支付自2014年7月1日起至双方劳动关系解除时未依法订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额。经查，濠源公司提交了一份落款时间为2012年3月1日的劳动合同，期限为自2013年3月1日起至2016年12月31日止，刘勇明确认该份劳动合同首页“乙方”关于刘勇明的个人信息以及最后的签名均为刘勇明本人填写，主张签订的是空白合同，濠源公司并未将合同文本交给刘勇

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终4649号上诉人（原审原告）：深圳市濠源环保科技有限公司。法定代表人：曾庆平，总经理。委托诉讼代理人：邵秋红，广东深坪律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟柳蓉，广东深坪律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：刘勇明。委托诉讼代理人：谢菱湖。上诉人深圳市濠源环保科技有限公司（以下简称濠源公司）因与上诉人刘勇明劳动合同纠纷一案，不服广东省深……