提供劳务者受害责任纠纷 （2017）晋06民终22号

本案的争议焦点为确定冯志强与李明之间、李明与康锋之间为雇佣关系还是承揽关系。雇佣关系是受雇人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系；承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而形成的法律关系。二者的区别在于：1.雇佣关系中雇佣人与受雇人之间的地位不平等，受雇人需听从雇佣人的安排，按其意志提供劳务。承揽关系中双方当事人的地位平等，用工方式、用工程序、操作规程和劳动过程全由承揽人自行确定，不受定作人的组织指挥和监督管理；2.雇佣关系中由雇佣人向受雇人提供各种劳动条件，主要有劳动场所、劳动工具和相关的劳动资料等。承揽关系中工作场地、生产条件一般由承揽人本人负责提供，承揽人只要向定作人支付工作成果即可；3.雇佣关系中，报酬支付有一个较长的工资支付周期。承揽关系一般为一次性支付，或是合同中明确约定报酬的支付方式；4.雇佣关系中由于双方存在着一定程度的人身依附关系，所以未经雇主同意，雇员不得将自己应承担的劳动义务转移给他人承担，必须亲自履行。但在承揽关系中，承

本案的争议焦点为确定冯志强与李明之间、李明与康锋之间为雇佣关系还是承揽关系。雇佣关系是受雇人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系；承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而形成的法律关系。二者的区别在于：1.雇佣关系中雇佣人与受雇人之间的地位不平等，受雇人需听从雇佣人的安排，按其意志提供劳务。承揽关系中双方当事人的地位平等，用工方式、用工程序、操作规程和劳动过程全由承揽人自行确定，不受定作人的组织指挥和监督管理；2.雇佣关系中由雇佣人向受雇人提供各种劳

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋06民终22号上诉人（原审原告）：冯志强，男，1978年7月9日出生，汉族，朔州市朔城区人，现住朔州市。委托诉讼代理人：凌兴旺，山西业盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李明（又名李志国），男，1988年2月10日出生，汉族，朔州市朔城区人，现住朔州市。被上诉人（原审被告）：康锋，男，1985年2月14日出生，汉族，朔州市朔城区人，现住朔……