工伤保险待遇纠纷 （2016）豫01民终8480号

马保华作为威力模板厂的经营者，在威力模板厂注销后，马保华应以个人财产对威力模板厂存续期间的债务承担偿还责任。威力模板厂注销后，其用人单位的主体已经不存在，张延峰与威力模板厂的劳动合同已经终止。威力模板厂因注销而与张延峰终止劳动合同，不属于违法解除劳动合同的情形，故张延峰请求马保华支付解除劳动合同经济补偿金10800元，没有法律依据，该院不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2012年3月，张延峰到威力模板厂工作。威力模板厂因没有与张延峰签订书面劳动合同，应从2012年4月起至2013年2月止支付二倍的工资。但张延峰应在自2013年3月起一年内主张该权利。本案中，张延峰的证据不能证明其及时主张该权利，故张延峰请求马保华支付二倍工资差额39600元，该院不予支持。张延峰因工作遭受事故伤害被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。威力模板厂未为张延峰参加工伤保险，马保华应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，向张延峰支付各项工伤保险待遇。该院根据有关事实和标准，认定马保华应向张延峰支付的工伤保险待遇如下：住院伙食补助费2040元

马保华作为威力模板厂的经营者，在威力模板厂注销后，马保华应以个人财产对威力模板厂存续期间的债务承担偿还责任。威力模板厂注销后，其用人单位的主体已经不存在，张延峰与威力模板厂的劳动合同已经终止。威力模板厂因注销而与张延峰终止劳动合同，不属于违法解除劳动合同的情形，故张延峰请求马保华支付解除劳动合同经济补偿金10800元，没有法律依据，该院不予支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2012年3月，张延峰到威力模板厂工作。威力模板厂因没有与张延峰签订书面劳动合同，应从2012年4月起至2013年2月止支付二倍的工资。但张延峰应在自2

郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终8480号上诉人（原审被告）马保华，男，1959年8月8日出生，汉族，住巩义市××××村洪沟口**号，公民身份号码××。委托代理人韩鸣，河南魁达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张延峰，男，1976年6月3日出生，汉族，住巩义市××村诗湾西沟**号，公民身份号码××。委托代理人赵爱苹，巩义市第一法律服务所法律工作者上诉人马保华因与被上诉人……