（2016）粤03民终19799号

本案争议的焦点为东部公交公司、东部公交五分公司是否应支付李美秀违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币82834.4元。东部公交公司、东部公交五分公司上诉主张无须支付李美秀违法解除劳动合同的经济赔偿金82834.4元，理由为：1、东部公交五分公司多次约谈李美秀后，在李美秀同意的情况下与其解除劳动合同，并承诺支付其经济补偿金，符合相关法律的规定，不存在违法解除劳动合同的情形。2、李美秀的医疗期满后，深圳市第三人民医院出具的诊断证明书建议安排适当工作。东部公交五分公司为了给李美秀安排适当工作，考虑到乘务员工作的强度高，在公交车快速运行的过程中需要长时间站立走动，为了防范车辆急刹车带来的风险等，东部公交五分公司对李美秀进行了多次约谈，要求李美秀做劳动能力鉴定后，根据鉴定结果给其安排适当工作，但李美秀拒绝做此鉴定。东部公交五分公司才与李美秀提出了协商一致解除劳动合同，并承诺会根据劳动法律法规的规定给其补偿，李美秀在约谈中也同意了解除。最后东部公交五分公司在2015年11月20日与李美秀解除了劳动合同，向其发放了解除劳动合同通知书。李美秀对东部公交公司、东部公交五分公司的主张不予确认。经审查，李美秀2

本案争议的焦点为东部公交公司、东部公交五分公司是否应支付李美秀违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币82834.4元。东部公交公司、东部公交五分公司上诉主张无须支付李美秀违法解除劳动合同的经济赔偿金82834.4元，理由为：1、东部公交五分公司多次约谈李美秀后，在李美秀同意的情况下与其解除劳动合同，并承诺支付其经济补偿金，符合相关法律的规定，不存在违法解除劳动合同的情形。2、李美秀的医疗期满后，深圳市第三人民医院出具的诊断证明书建议安排适当工作。东部公交五分公司为了给李美秀安排适当工作，考虑到乘务员工作的强度高，在公交车快速运行的过程中需要长时间站立走动，为了防范车辆急刹车带来的风险等，东部公交五

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终19799号上诉人（原审原告）深圳市东部公共交通有限公司。法定代表人张守军，董事长。上诉人（原审原告）深圳市东部公共交通有限公司五分公司。法定代表人朱育铭。上述两上诉人的共同委托代理人吴智清，广东粤和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李美秀。委托代理人杜亮，广东威豪律师事务所律师。上诉人深圳市东部公共交通有限公司（下称东部公交公司）……