（2015）乌中行终字第9号

根据《工伤保险条例》的相关规定，市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。一、生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案的依据。（2013）米东民一初字第1724号《民事判决书》已经确认明超门窗加工铺与向某某之间存在劳动关系。故明超门窗加工铺关于与向某某之间是合伙关系，不是劳动关系的诉称，原审法院不予支持。二、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到《举证通知书》之日起10日内，向受理工伤认定申请的人力资源和社会保障行政部门提交有关证据；逾期未提交的，人力资源和社会保障行政部门可以依据职工或者其近亲属提供的证据依法作出结论。”市人社局在受理王显燕提出的工伤认定申请后，依法向明超门窗加工铺送达了《工伤认定限期举证通知书》，明超门窗加工铺在收到《工伤认定限期举证通知书》后，逾期未举证，应当承担举证不能的法律后果。三、王显燕的丈夫向某某受明超门窗加工铺的负责人李明超指派外出工作期间，受到机动车交通事故伤害导致死

根据《工伤保险条例》的相关规定，市人社局是乌鲁木齐市工伤保险工作的行政主管部门，为符合条件的申请人认定工伤是其法定职责。一、生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案的依据。（2013）米东民一初字第1724号《民事判决书》已经确认明超门窗加工铺与向某某之间存在劳动关系。故明超门窗加工铺关于与向某某之间是合伙关系，不是劳动关系的诉称，原审法院不予支持。二、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到《举证通知书》之日起10日内，向受理工伤认定申请的人力资源和社会

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）乌中行终字第9号上诉人（原审原告）∶乌鲁木齐市米东区明超塑钢门窗加工铺，住所地：乌鲁木齐市米东区西工村木材市场。经营者：李明超，乌鲁木齐市米东区明超塑钢门窗加工铺业主。委托代理人：李雷，新疆思睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局，住所地：乌鲁木齐市南湖西路99号。法定代表人：朱文智，乌鲁木齐市人力……