（2015）一中民四终字第0383号

原、被告系劳动关系，原告作为用人单位应当依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。关于经济补偿金和代通知金问题，原告因停业将被告转到另一用人单位天津今晚大酒店有限责任公司工作，该公司系与原告不同主体的独立法人单位，可以认定原告与被告间的劳动关系解除。原告不能证明其提前三十日以书面形式对被告进行了通知，应当依法额外向被告支付一个月工资。根据被告在原告单位工作时间，原告应当支付被告经济补偿金11250元（4500×2.5）。关于加班费问题，原告主张被告加班费已经随工资发放，但其提交的被告工资明细表没有被告签字确认，原告亦未能提交被告的劳动合同等其他证据来佐证双方关于被告工资构成的约定，故对原告该主张不予支持。原告虽不认可被告提交的2013年10月至2014年1月考勤记录，但由于原告未能提供被告的考勤记录，故应当按照被告提交的考勤记录认定其加班情况，且原告提交的被告工资明细表亦可表明原告认可被告有加班情形。据此，原告应支付被告2013年10月至2014年1月休息日加班费7629.31元（4500÷21.75÷8×147.5×200%），延时加班费4848.36元（4500÷21.75÷8

原、被告系劳动关系，原告作为用人单位应当依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。关于经济补偿金和代通知金问题，原告因停业将被告转到另一用人单位天津今晚大酒店有限责任公司工作，该公司系与原告不同主体的独立法人单位，可以认定原告与被告间的劳动关系解除。原告不能证明其提前三十日以书面形式对被告进行了通知，应当依法额外向被告支付一个月工资。根据被告在原告单位工作时间，原告应当支付被告经济补偿金11250元（4500×2.5）。关于加班费问题，原告主张被告加班费已经随工资发放，但其提交的被告工资明细表没有被告签字确认，原告亦未能提交被告的劳动合同等其他证据来佐证双方关于被告工资构成的约定，故对原告

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民四终字第0383号上诉人（原审原告）天津市抱金碗文化发展有限公司，住所地天津市水上北路33号。法定代表人刘晓津，董事长。委托代理人王涛，天津市今晚发行快递股份有限公司员工。被上诉人（原审被告）刘春晖，无职业。上诉人天津市抱金碗文化发展有限公司因劳动争议一案，不服天津市南开区人民法院（2014）南民初字第7353号民事判决，向本院提起上诉。本……