工伤保险待遇纠纷 （2013）深中法劳终字第993号

罗建安建筑公司与张菊梅之间建立了劳动关系，双方的合法权益应受法律保护。关于罗建安建筑公司应否支付张菊梅一次性伤残就业补助金问题。经审查，张菊梅受伤，经深圳市人力资源和社会保障局于2011年8月15日认定为工伤，对此，双方当事人均未申请行政复议。并于2012年7月23日经深圳市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级为八级伤残的鉴定。根据《广东省工伤条例》第三十四条的规定，劳动者因八级工伤依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金标准为：八级伤残为十五个月的本人工资。以及第三十五条规定，计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资

罗建安建筑公司与张菊梅之间建立了劳动关系，双方的合法权益应受法律保护。关于罗建安建筑公司应否支付张菊梅一次性伤残就业补助金问题。经审查，张菊梅受伤，经深圳市人力资源和社会保障局于2011年8月15日认定为工伤，对此，双方当事人均未申请行政复议。并于2012年7月23日经深圳市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级为八级伤残的鉴定。根据《广东省工伤条例》第三十四条的规定，劳动者因八级工伤依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金标准为：八级伤残为十五个月的本人工资。以及第三十五条规定，计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第993号上诉人（原审被告）：深圳市罗建安建筑劳务有限公司。法定代表人：肖美娥，董事长。委托代理人：岳帅，北京市大成（深圳）律师事务所律师。委托代理人：郑为民，北京市大成（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张菊梅，女。委托代理人：黄小杰，深圳市法律援助处指派广东普罗米修律师事务所律师。委托代理人：郑震海，深圳市法律援助处指……