提供劳务者受害责任纠纷 （2019）云01民终6044号

关于本案各当事人是否应承担赔偿责任的问题。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告到工地不久即受伤，其与新大成公司虽未签订正式的用工合同，但结合丰源公司与新大成公司之间的劳务派遣合同及用工形式、来源，一审法院确认原告系被告新大成公司雇佣人员，双方形成事实上的雇佣劳动关系。根据两被告签订的合同，由被告丰源公司负责对劳务派遣人员进行安全教育培训，并提供劳动防护保障，因被告丰源公司未能举证证明其已尽到安全防护职责，存在过错，依法应承担连带赔偿责任。因原告长期居住于农村，主要收入来源于农村，原告的各项经济损失应以农村标准计算。关于原告各项经济损失的计算，一审法院依次认定如下：1、医药费。原告受伤后，原告支付的门诊费经审查为1257.37元，住院费为43353.89元。2、残疾赔偿金。经核算为39448元（9862×20×0.2）。3、误工费。原告的误工时间，应以在医疗机构住院实际时间计算至司法鉴定定残之日的前一天，一审法院参考原告月工资金额计算15个月为19500元。4、护理费。原告住院57

关于本案各当事人是否应承担赔偿责任的问题。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告到工地不久即受伤，其与新大成公司虽未签订正式的用工合同，但结合丰源公司与新大成公司之间的劳务派遣合同及用工形式、来源，一审法院确认原告系被告新大成公司雇佣人员，双方形成事实上的雇佣劳动关系。根据两被告签订的合同，由被告丰源公司负责对劳务派遣人员进行安全教育培训，并提供劳动防护保障，因被告丰源公司未能举证证明其已尽到安全防护职责，存在过错，依法应承担连带赔偿责任。因原告长期居住于农村，主要收入来源于农村，原告的各

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终6044号上诉人（原审原告）：杨文华，男，1962年2月1日出生，汉族，住云南省昆明市禄劝彝族苗族自治县。委托诉讼代理人：刘习良，泰和泰（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）：云南新大成劳务派遣有限责任公司，住所：云南省昆明市五华区篆塘路8号1楼1-1号。法定代表人：蒋建。委托诉讼代理人：张远航，系云南云滇律师事务所……