（2014）珠中法民一终字第818号

吴睿春是完全民事行为能力人，任甜心饼屋的人事行政经理，对劳动法律法规有一定了解，其应当清楚知道签订空白劳动合同的法律后果，由于吴睿春缺乏证据推翻与甜心饼屋签订的书面劳动合同，原审法院对甜心饼屋与吴睿春之间签订劳动合同的真实性予以确认。吴睿春与甜心饼屋签订了书面劳动合同，劳动合同中约定吴睿春的工作岗位为甜心饼屋的人事行政经理，且吴睿春在职期间由甜心饼屋为其参加社会保险，因此原审法院认定吴睿春与甜心饼屋建立劳动关系。吴睿春的工作地点虽然在甜心加工厂，但吴睿春是认可甜心加工厂加与甜心饼屋为关联用人单位，且吴睿春在职期间参与处理甜心加工厂和甜心饼屋的人事管理，包括代表甜心加工厂和甜心饼屋与员工签订劳动合同等工作，吴睿春代表甜心加工厂参与处理与其他员工之间的劳动纠纷，并不影响吴睿春与甜心饼屋之间的劳动关系。吴睿春主张与甜心加工厂建立劳动关系，而非与甜心饼屋建立劳动关系，原审法院不予支持。由于甜心饼屋与吴睿春已签订了劳动合同，并且甜心饼屋为吴睿春参加社会保险，甜心饼屋是吴睿春的用人单位，其要求用人单位以外的企业，即要求甜心加工厂支付未签书面劳动合同二倍工资差额，没有法律依据，原审法院不予支持。吴睿

吴睿春是完全民事行为能力人，任甜心饼屋的人事行政经理，对劳动法律法规有一定了解，其应当清楚知道签订空白劳动合同的法律后果，由于吴睿春缺乏证据推翻与甜心饼屋签订的书面劳动合同，原审法院对甜心饼屋与吴睿春之间签订劳动合同的真实性予以确认。吴睿春与甜心饼屋签订了书面劳动合同，劳动合同中约定吴睿春的工作岗位为甜心饼屋的人事行政经理，且吴睿春在职期间由甜心饼屋为其参加社会保险，因此原审法院认定吴睿春与甜心饼屋建立劳动关系。吴睿春的工作地点虽然在甜心加工厂，但吴睿春是认可甜心加工厂加与甜心饼屋为关联用人单位，且吴睿春在职期间参与处理甜心加工厂和甜心饼屋的人事管理，包括代表甜心加工厂和甜心饼屋与员工签订劳动

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第818号上诉人（原审原告）：吴睿春，女，汉族，住广东省珠海市香洲区，公民身份号码：×××5627。委托代理人：赵星辉，广东华杨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海市香洲甜心加工厂，住所地：珠海市香洲区。负责人：梁玉兰，总经理。委托代理人：曾学彬，广东益诺众承律师事务所律师。原审被告：珠海市甜心饼屋，住所地：珠海市。经营者：……