申请撤销仲裁裁决 （2014）南中法民仲字第1号

对于应届毕业生可否作为普通劳动者与用人单位建立劳动关系的问题。首先，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定了“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”，该规定并未将在校学生排除在外。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”此规定说明我国劳动法对劳动者有最低年龄16周岁的限制，大学应届毕业生虽为学生身份，但是已年满16周岁，其学生身份并不当然限制其作为普通劳动者与用工单位建立劳动关系。其次，虽然陈雪到南充尚古公司上班时为学生（顶岗实习期间），但根据南充尚古公司提供的证据，陈雪进入该公司后进行了员工信息登记，南充尚古公司在陈雪的员工信息登记表下方批注了“同意聘用陈志新23/2陈雪本人提出即将大学毕业，并另择就业，不愿签订合同，其在职期间各项待遇按公司规定执行”的内容，该批注表明南充尚古公司对陈雪

对于应届毕业生可否作为普通劳动者与用人单位建立劳动关系的问题。首先，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定了“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法”，该规定并未将在校学生排除在外。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”此规定说明我国劳动法对劳动者有最低年龄16周岁的限制，大学应届毕业生虽为学生身

四川省南充市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）南中法民仲字第1号申请人南充尚古贸易有限公司，住所地南充市顺庆区玉带北路一段59号。法定代表人李林蔚，经理。委托代理人强春艳，四川锐思邦律师事务所律师。委托代理人吴承锟，四川锐思邦律师事务所律师。被申请人陈雪，女，汉族，生于1991年12月6日。委托代理人郑超，四川罡兴律师事务所律师。申请人南充尚古贸易有限公司（以下简称“南充尚古公司”）与被申……