（2016）辽04行终134号

根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告抚顺启运公司对拖欠工人工资的事实予以认可。被告新宾人社局依据《劳动保障监察条例》作出的（新）人社处字（2015）第006号行政处理决定主体资格适格，事实清楚、证据充分，程序合法。原告抚顺启运公司的诉讼请求无事实和法律依据。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下，驳回原告抚顺启运石材有限公司的诉讼请求。上诉人上诉称：一、上诉人不服清原满族自治县人民法院作出的(2016)0423行初19号判决，请求予以撤销，或依法改判。二、上诉费由被上诉人承担。事实与理由：一审判决认定事实不清。被上诉人(新)人社处字(2015)第006号处理决定中，直接要求上诉人支付徐君、姚远二人工资，但是被上诉人并未调查上诉人未发放工资的原因。上诉人未发放工资的原因是以上两名员工损坏了单位的财物、设备，给上诉人造成了重大经济损失。被上诉人并未对以上事实进行调查，而是直接下达了处理决定。综上所述，一审判决认定事实不清，被上诉人的行为不符合行政处罚法的规定，侵犯了上诉人的合法权益，请求二审法院判决

根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告抚顺启运公司对拖欠工人工资的事实予以认可。被告新宾人社局依据《劳动保障监察条例》作出的（新）人社处字（2015）第006号行政处理决定主体资格适格，事实清楚、证据充分，程序合法。原告抚顺启运公司的诉讼请求无事实和法律依据。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下，驳回原告抚顺启运石材有限公司的诉讼请求。上诉人上诉称：一、上诉人不服清原满族自治县人民法院作出的(2016)0423行初19号判决，请求予以撤销，或依法改判。二、上诉费由被上诉人承担。事实与理由：一审判决认定事

辽宁省抚顺市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)辽04行终134号上诉人抚顺启运石材有限公司，住所地辽宁省新宾满族自治县上夹河镇德胜村。法定代表人杨兴久，系公司董事长。委托代理人佟彤，系辽宁煤都律师事务所律师。被上诉人新宾满族自治县人力资源和社会保障局，住所地新宾满族自治县新宾镇。法定代表人徐立栈，系该局局长。委托代理人任剑，系该局劳动保障监察大队监察员。(未出庭)委托代理人纪纯伟，系辽宁纯……