劳务合同纠纷 （2017）渝05民终3408号

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）第一条和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［1999］8号）第一条规定，女职工法定退休年龄为50周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案中，原告龙汉容受第三人鹏程物业公司的安排到被告财政局从事保洁工作时已达法定退休年龄，且双方未签订书面劳动合同，故法院认定原告龙汉容与第三人鹏程物业公司之间不存在劳动关系，当然也与被告财政局无劳动关系，不受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的调整，其请求被告财政局和第三人鹏程物业公司支付二倍工资等及其与被告签订劳动合同于法无据，法院不予支持。综上，原告龙汉容的请求不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）第一条、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［1999］8号）第一条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告龙汉容

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）第一条和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发［1999］8号）第一条规定，女职工法定退休年龄为50周岁。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案中，原告龙汉容受第三人鹏程物业公司的安排到被告财政局从事保洁工作时已达法定退休年龄，且双方未签订书面劳动合同，故法院认定原告龙汉容与第三人鹏程物业公司之间不存在劳动关系，当然也与被告财政局无劳动关系，不受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的调整，其请求被告财政局和第三人鹏

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终3408号上诉人（原审原告）：龙汉容，女，1951年10月28日出生，汉族。委托诉讼代理人：周利洪，女，1974年12月17日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：重庆市江津区财政局，住所地重庆市江津区几江街道圣泉路99号。法定代表人：李嘉，局长。委托诉讼代理人：王博，男，1985年8月24日出生，汉族。原审第三人：重庆市江津区鹏程物业管理……