劳动争议 （2017）川11民终1749号

上诉人提交的证据无原件佐证，不予采信。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案的争议焦点为上诉人诉求的加班工资、带薪年休假补偿、社保费用及经济补偿金是否应当支持。经查，2011年11月至2016年5月上诉人段绍军工资汇总明细表、2016年2月至2017年3月电工班补助费等证实，段绍军每月已从被上诉人处领取了加班补助及其他补助，故其诉请被上诉人支付加班工资及带薪年休假补偿的意见不成立，不予采纳；用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳或通过其他用人单位缴纳后，请求用人单位支付相关费用的争议，不作为劳动争议受理，故上诉人诉请退还和赔偿社保费用的意见，不予采纳；上诉人在每年劳动合同终止时均领取了经济补偿金，一审判决并无不当，上诉人诉请支付六年经济补偿金的意见不成立，不予采纳。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人段绍军负担。本判决为终审决。审 判 长　　杨　明审 判 员　　任旭东审 判 员　　李　霞二〇一七年十二月八日法官助理　　罗

上诉人提交的证据无原件佐证，不予采信。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案的争议焦点为上诉人诉求的加班工资、带薪年休假补偿、社保费用及经济补偿金是否应当支持。经查，2011年11月至2016年5月上诉人段绍军工资汇总明细表、2016年2月至2017年3月电工班补助费等证实，段绍军每月已从被上诉人处领取了加班补助及其他补助，故其诉请被上诉人支付加班工资及带薪年休假补偿的意见不成立，不予采纳；用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳或通过其他用人单位缴纳后，请求用人单位支付相关费用的争议，不作为劳动争议受理，故上诉人诉请退还和赔偿社保费用的意见，不予采纳；上诉人在每年劳动合同终

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川11民终1749号上诉人（原审原告）：段绍军，男，1956年5月16日出生，汉族，农民，住四川省井研县。被上诉人（原审被告）：四川鹏辉物业服务有限公司，住所地乐山市市中区柏杨中路183号，统一社会信用代码：915111006735327575。法定代表人：罗秀枝，总经理。委托诉讼代理人：陈世立四川金顶律师事务所律师，代理权限为特别授权。上诉人……