（2015）苏中行终字第00421号

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，张家港人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。本案的争议焦点是：孔高伟是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十六条规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不得认定为工伤；第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，新红宇公司主张孔高伟2014年10月16日向公司请假休息，并未上班。原审法院认为，新红宇公司不能提供任何证据证明该主张，应当承担举证不能的不利后果。张家港人社局依据工伤认定申请表、劳动仲裁调解书，结合病历资料等证据，认定孔伟在工作中受伤属工伤并无不妥。张家港人社局依法受理孔高伟的工伤申请后，在合理时间内书面要求新红宇公司限期举证，于法定期限内作出苏（张）工伤认字[2015]00802号认定工伤决定书并依法送达给了新红宇公司与孔高伟。该程序符合法律规定。综上，依照《中华人民

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，张家港人社局负责本区域内的工伤保险工作，是本案的适格被告。本案的争议焦点是：孔高伟是否是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第十六条规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不得认定为工伤；第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，新红宇公司主张孔高伟2014年10月16日向公司请假休息，并未上班。原审法院

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）苏中行终字第00421号上诉人（原审原告）张家港市新红宇耐磨材料有限公司,住所地江苏省张家港市塘桥镇富民路。法定代表人李志强，该公司总经理。委托代理人戴益彬，张家港市塘桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）张家港市人力资源和社会保障局,住所地江苏省张家港市杨舍镇华昌南路3号。法定代表人黄亚红，该局局长。委托代理人陶雪峰，该局工作人员。原审……