（2016）苏05行终301号

《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：职工在因工外出期间，因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原审人民法院认为，（2014）张民初字第02247号民事判决书、（2015）苏中民终字第02370号民事判决书均明确：南沙新时代电器商行在2013年是由其经营者季袁娣的配偶刘龙虎负责，2013年7月12日在南沙新时代电器商行经营活动中，吴代伟受刘龙虎的委派外出工作受伤，应认定吴代伟受伤时与南沙新时代电器商行之间存在劳动关系。张家港人社局再结合证人谢某在2014年1月15日接受调查时的陈述，最终认定吴代伟系为南沙新时代电器商行工作期间、外出维修空调时摔伤的事实并无不妥，且程序合法。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回南沙新时代电器商行的诉讼请求；案件受理费50元，由南沙新时代电器商行负担。上诉人南沙新时代电器商行上诉称：其与吴代伟之间并无劳动关系，且无证据证明吴是因工外出期间受伤，请求二审法院撤销苏（张）工伤认定[2015]02999号工伤认定决定书及一审判决。被上诉人

《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定：职工在因工外出期间，因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原审人民法院认为，（2014）张民初字第02247号民事判决书、（2015）苏中民终字第02370号民事判决书均明确：南沙新时代电器商行在2013年是由其经营者季袁娣的配偶刘龙虎负责，2013年7月12日在南沙新时代电器商行经营活动中，吴代伟受刘龙虎的委派外出工作受伤，应认定吴代伟受伤时与南沙新时代电器商行之间存在劳动关系。张家港人社局再结合证人谢某在2014年1月15日接受调查时的陈述，最终认定吴代伟

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏05行终301号上诉人（原审原告）张家港市金港镇南沙新时代电器商行,住所地江苏省张家港市金港镇南沙东山南路**号。经营者季袁娣。委托代理人刘龙虎。系季袁娣的配偶。被上诉人（原审被告）张家港市人力资源和社会保障局,住江苏省张家港市杨舍镇华昌南路3号。法定代表人黄亚红，该局局长。委托代理人陶雪峰，该局工作人员。委托代理人金子，江苏颐华（张家港）律……