提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京03民终1811号

谭兴财以提供劳务者受害责任纠纷提起本案，其在本案中主张劳务费用，与本案并非同一法律关系，本案不予处理，谭兴财可另行予以解决。关于误工费用，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案主要争议焦点为中外运久凌公司、王建涛、孙卫臣、正华利业公司谁是谭兴财之雇主，谭兴财并未提交书面的劳务合同，根据各方提交的证据及陈述可知，谭兴财的劳务费用应由孙卫臣发放，孙卫臣应认定为谭兴财之雇主，孙卫臣应承担本案责任，具体误工费用一审法院结合谭兴财病情、住院时间、劳务工资等酌情予以判决。谭兴财主张后续治疗费用，但其并未提供相关证据，一审法院亦不予支持。谭兴财仅系从事搬运工作，雇佣从事搬运工作并无特殊的资质要求，谭兴财另主张王建涛、正华利业公司、中外运久凌公司承担本案责任，缺乏法律依据，不应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的相关规定。应当说明的，孙卫臣作为雇主在承担相应责任后，有权向实际侵权人追偿。综上，

谭兴财以提供劳务者受害责任纠纷提起本案，其在本案中主张劳务费用，与本案并非同一法律关系，本案不予处理，谭兴财可另行予以解决。关于误工费用，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案主要争议焦点为中外运久凌公司、王建涛、孙卫臣、正华利业公司谁是谭兴财之雇主，谭兴财并未提交书面的劳务合同，根据各方提交的证据及陈述可知，谭兴财的劳务费用应由孙卫臣发放，孙卫臣应认定为谭兴财之雇主，孙卫臣应承担本案责任，具体误工费用一审法院结合谭兴财病情、住院

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终1811号上诉人（原审被告）：孙卫臣，男，1978年6月21日出生，汉族，住北京市大兴区。被上诉人（原审原告）：谭兴财，男，1972年3月19日出生，汉族，住吉林省辽源市西安区。被上诉人（原审被告）：王建涛，男，1986年5月9日出生，汉族，住北京市丰台区。被上诉人（原审被告）：中外运久凌储运有限公司北京分公司，营业场所北京市朝阳区五里……