（2014）沈中民五终字第1421号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关。一建公司、李航伊间并未签订书面劳动合同，本案的现有证据亦无法证明李航伊系在一建公司的管理下，从事一建公司安排的有报酬的劳动。李航伊认可系一建公司的项目经理临时招录的工作人员，其项目经理与一建公司又系挂靠关系，鉴于当前建筑市场大量招用临时工的情况普遍存在不宜将一建公司、李航伊之间的关系确定为劳动关系，故对一建公司的诉讼主张该院予以支持。对李航伊的劳动报酬其应当向其雇主另行主张权利。一审法院依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司不支付李航伊2013年7月17日至2013年11月15日期间的工资16000元；二、沈阳市苏家屯区第一筑工程公司不支付李航伊2013年8月17日至2013年11月15日期间未签订书面劳动合同的二倍工资12000元；三、沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司不支付李航伊解除劳动合同的经济补偿金2000

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关。一建公司、李航伊间并未签订书面劳动合同，本案的现有证据亦无法证明李航伊系在一建公司的管理下，从事一建公司安排的有报酬的劳动。李航伊认可系一建公司的项目经理临时招录的工作人员，其项目经理与一建公司又系挂靠关系，鉴于当前建筑市场大量招用临时工的情况普遍存在不宜将一建公司、李航伊之间的关系确定为劳动关系，故对一建公司的诉讼主张该院予以支持。对李航伊的劳动报酬其应当向其雇主另行主张权利。一审法院依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1421号上诉人（原审被告）：李航伊，男，1991年1月31日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托代理人：李桂荣，女，1959年2月7日出生，汉族，李航伊母亲，住址同上。委托代理人：赵东宁，辽宁冠维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：沈阳市苏家屯区第一建筑工程公司，住所地：沈阳市苏家屯区。法定代表人：刘志刚，该公司经理。委托代理人：……