提供劳务者受害责任纠纷 （2021）京03民终4461号

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，王海涛受雇于吴忠，并在从事模板拆卸的雇佣活动中受伤，故吴忠应当承担赔偿责任。宿迁公司将工程分包给没有资质的吴忠，违反法律规定，其应对王海涛受伤赔偿承担连带给付责任。对于王海涛主张误工费54000元、护理费14400元的诉讼请求，其主张的数额和计算方式并无不当，一审法院予以支持；对于王海涛主张营养费的诉讼请求，一审法院按照每天50元的标准计算其营养期60天确定为3000元，对其该项诉求过高的部分，一审法院不予支持；对于王海涛主张交通费的诉讼请求，结合其就诊距离及就诊次数，一审法院酌定为600元，对其该项诉求过高的部分，一审法院不予支持；对于王海涛主张住院伙食补助费1500元的诉讼请求，理由正当，证据充分，一审法院予以支持。对于宿迁公司已经赔偿的款项超出王海涛医

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，王海涛受雇于吴忠，并在从事模板拆卸的雇佣活动中受伤，故吴忠应当承担赔偿责任。宿迁公司将工程分包给没有资质的吴忠，违反法律规定，其应对王海涛受伤赔偿承担连带给付责任。对于王海涛主张误工费54000元、护理费14400元的诉讼请求，其主张的数额和计算方式并无不当，一审法

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终4461号上诉人（原审被告）：吴忠，男，1965年10月1日出生。委托诉讼代理人：王奇兵，北京京平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王海涛，男，1977年11月4日出生。被上诉人（原审被告）：宿迁市恒祥建筑劳务有限公司，住所地宿迁市经济开发区东区黄山路50号。法定代表人：张志刚，董事长。委托诉讼代理人：王跃章，男，1981年10月3……