提供劳务者受害责任纠纷 （2021）湘01民终3924号

文锋公司对李平福为其提供劳务的事实并无异议，李平福自愿选择提供劳务者受害责任纠纷，系其权利处分。因此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，李平福在为文锋公司提供劳务的过程中受伤，文锋公司作为工程承包方，对李平福作业过程管理疏忽，亦未提供专业防护设备，应当承担主要责任。同时，李平福作为常年在施工场地工作的人员，缺乏安全意识，对本案事故发生亦存在过失。一审法院酌定由文锋公司承担李平福损失的80%，李平福承担自身损害的20%。根据文锋公司提供的单据载明的内容显示，仅能认定双方在2020年1月9日对李平福的工资进行了结算，不能认定对本案所涉事故赔偿做一次性了结。因此，对文锋公司主张李平福滥用诉权的意见，一审法院不予采信。关于李平福可获赔偿的范围及数额。1、医药费。李平福实际产生医疗费5000元，有病历资料，文锋公司对该事实没有异议，一审法院予以确认。2、后续治疗费。李平福提供的鉴定意见，认定李平福的后续治疗费为1500元左右。李平福主张的后续医疗费1500元，一审法院予以支持。3

文锋公司对李平福为其提供劳务的事实并无异议，李平福自愿选择提供劳务者受害责任纠纷，系其权利处分。因此，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，李平福在为文锋公司提供劳务的过程中受伤，文锋公司作为工程承包方，对李平福作业过程管理疏忽，亦未提供专业防护设备，应当承担主要责任。同时，李平福作为常年在施工场地工作的人员，缺乏安全意识，对本案事故发生亦存在过失。一审法院酌定由文锋公司承担李平福损失的80%，李平福承担自身损害的20%。根据文锋公司提供的单据载明的内容显示，仅能认定双方在2020

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终3924号上诉人（原审被告）：湖南文锋建筑装饰工程有限公司。法定代表人：贺文中，执行董事。委托诉讼代理人：李龙，湖南华湘律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕少杰，湖南华湘律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：李平福。委托诉讼代理人：刘跃军，湘乡市棋梓法律服务所法律工作者。上诉人湖南文锋建筑装饰工程有限公司（以下简称文锋公司）因与被上……