生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）鲁04民终423号

王学东系新安煤业有限公司井下机运二区的井下水泵司机，在工作期间无故脱岗并拒绝写检查，华允东作为该机运二区的工区长，根据劳动纪律，对其处以停班写检查的纪律处分，并没有过错。王学东无正当理由纠缠工区长华允东并影响其工作，高守卫作为王学东的班组长，对其进行劝说并进行解释，并无不当。王学东的该系列行为系本次事件发生的起因，高守卫在该事件中并无过错，王学东将高守卫咬伤应付全部责任。高守卫主张的医疗费5,724.59元、住院伙食补助费135元，要求合理，应依法予以支持。关于高守卫要求的误工费，其月收入包括工资、安全效益工资、煤质效益奖三项。高守卫在2015年3月份的工资，虽然有误工的因素，但因其系10个工作日的收入，不能真正反映出因其误工而减少的收入情况，因此应整体考虑并根据高守卫误工天数进行计算。其事发前三个月的平均工资为（3,132.52元+3,384.52元+2,941.71元）÷3=3,152.92元；事发前三个月平均安全效益工资为（2，135.6元+2,310.4元+2,269.55元）÷3=2,238.52元；高守卫3月份实发效益工资为1,328.1元（事假10个工作日）。故高守卫因受

王学东系新安煤业有限公司井下机运二区的井下水泵司机，在工作期间无故脱岗并拒绝写检查，华允东作为该机运二区的工区长，根据劳动纪律，对其处以停班写检查的纪律处分，并没有过错。王学东无正当理由纠缠工区长华允东并影响其工作，高守卫作为王学东的班组长，对其进行劝说并进行解释，并无不当。王学东的该系列行为系本次事件发生的起因，高守卫在该事件中并无过错，王学东将高守卫咬伤应付全部责任。高守卫主张的医疗费5,724.59元、住院伙食补助费135元，要求合理，应依法予以支持。关于高守卫要求的误工费，其月收入包括工资、安全效益工资、煤质效益奖三项。高守卫在2015年3月份的工资，虽然有误工的因素，但因其系10个工

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁04民终423号上诉人（原审被告）：王学东。被上诉人（原审原告）：高守卫。上诉人王学东因与被上诉人高守卫生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服枣庄市薛城区人民法院（2015）薛民初字第1009号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审法院审理查明，高守卫系新安煤业有限公司井下机运二区小班班长，王学东系……