（2015）晋市法民终字第738号

2008年4月上诉人王坤林填写《长平公司非全日制用工（小时工）登记表》，自2008年4月起王坤林与长平公司建立非全日制用工（小时工）关系，王坤林2008年4月也应知道自己为长平公司非全日制用工（小时工）。2011年7月山西晋城无烟煤矿业集团有限公司资产业务整合重组，2011年8月王坤林所在的长平公司王台木厂整合至金鼎公司，由金鼎公司成立金鼎公司木材加工储运分公司。2011年8月，长平公司王台木厂厂长梁发明以书面形式告知王坤林，将王坤林派往被告金鼎公司木材加工储运分公司工作，王坤林的工作场所由王台木厂变更为凤凰山木厂。王坤林在金鼎公司木材加工储运分公司凤凰山木厂工作至2014年4月。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。王坤林于2011年8月离开了长平公司，王坤林与长平公司的劳动关系已终止。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2011年8月王坤林与长平公司的劳动关系已终止，2014年4月29日王坤林向晋城市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认其与长平公司存在劳动关系，要求

2008年4月上诉人王坤林填写《长平公司非全日制用工（小时工）登记表》，自2008年4月起王坤林与长平公司建立非全日制用工（小时工）关系，王坤林2008年4月也应知道自己为长平公司非全日制用工（小时工）。2011年7月山西晋城无烟煤矿业集团有限公司资产业务整合重组，2011年8月王坤林所在的长平公司王台木厂整合至金鼎公司，由金鼎公司成立金鼎公司木材加工储运分公司。2011年8月，长平公司王台木厂厂长梁发明以书面形式告知王坤林，将王坤林派往被告金鼎公司木材加工储运分公司工作，王坤林的工作场所由王台木厂变更为凤凰山木厂。王坤林在金鼎公司木材加工储运分公司凤凰山木厂工作至2014年4月。《中华人民共

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋市法民终字第738号上诉人（原审原告）王坤林，男，1959年8月24日出生，汉族，山西省晋城市城区人，农民。委托代理人原晓丽，山西宇星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山西长平煤业有限责任公司法定代表人徐玉胜，山西长平煤业有限责任公司董事长。委托代理人王娜，女，该公司法律事务办员工。委托代理人张克祥，男，该公司人力资源部员工。被上诉人（原审……