劳动争议 （2018）吉01民终2970号
裁判要旨
刘春苗于2018年3月12日向长春市绿园区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于3月23日作出长绿劳人仲不字［2018］第34号《不予受理通知书》，理由是“申请人的仲裁申请材料不齐全”。《劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后……对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”可见，仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。本案，长春市绿园区劳动人事争议仲裁委员会虽然不予受理刘春苗的仲裁申请，但并非是终局不予受理，而是因其提供的申请材料不齐全暂不予受理。另外仲裁委员会已告知申请人刘春苗“可以在准备齐申请材料后在申请仲裁时效内向本仲裁委员会申请仲裁”。本案庭审中，刘春苗向本院提供了华阳建材分公司、华阳公司企业信息表、工资表、银行卡客户明细表、打卡记录等证据材料，却不向长春市绿园区劳动人事争议仲裁委员会提供，属规避仲裁程序。因此刘春苗提起民事诉讼，属实质未经劳动争议案件仲裁前置程序，不符合《劳动法》第七十九条的规定，对其起诉应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定
摘要
刘春苗与长春一汽华阳建设工业有限公司建材分公司、长春一汽华阳建设工业有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）吉01民终2970号上诉人（原审原告）刘春苗，男，1982年3月28日生，汉族,住长春市绿园区。委托诉讼代理人王志刚，吉林罡强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春一汽华阳建设工业有限公司建材分公司，住所地长春市绿园区荣祥路1218号。负责人尹彦利，经理。委托诉讼代理人张雷，该公司职员。被上诉人（原审被告）长春一汽华阳建设工业有限公司，住所地……