提供劳务者受害责任纠纷 （2019）黑0828民初685号
裁判要旨
一、雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成的权利义务关系。 本案中，被告承包汤原镇丽水小区的采暖和改水工程，原告在被告承包的工地从事水暖安装的工作，由被告负责开工资。 庭审中，被告亦承认原告系其雇佣的员工。 因此，本院经审查认为，原告与被告虽无书面雇佣协议，但原被告之间系雇佣关系。 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 本案中，原告系被告雇佣的员工，在从事被告安排的雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主，在原告从事雇佣活动中，应给原告提供相关的安全防护设备但未提供，对于原告损害发生主观上存在过错，故被告对原告的损失应当承担主要的赔偿责任。 原告张大朋作为完全民事行为能力人，对自身安全负有高度的谨慎注意义务，在使用角磨机过程中，未佩戴安全防护眼镜等相关安全防护设备，故原告在本起事故中亦存在过失，应承担相应的责任。 故本院结合案件实际情况，认为被告张亚洲承担70%的责任，原告自行承担30%的责任为宜。
摘要
张大朋与张亚洲提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省汤原县人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0828民初685号原告：张大朋，男，于1984年10月18日出生，汉族，无职业，住汤原县。 委托诉讼代理人：梁秀芹，女，于1953年12月28日出生，系汤原县中心法律服务所法律工作者，住汤原县。 被告：张亚洲，男，于1968年8月15日出生，汉族，无职业，住汤原县。 原告张大朋与被告张亚洲提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年4月26日……