合同、无因管理、不当得利纠纷 豫01民终1065号

艾米克公司辞退翟艳杰前，双方存在事实劳动关系。劳动关系的解除，应符合法律的规定。艾米克公司没有证据证明其单方解除与翟艳杰的劳动合同符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，其辞退翟艳杰，翟艳杰对被辞退无异议，应视为艾米克公司提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同的情形，故艾米克公司依法应支付翟艳杰解除劳动合同经济补偿金。因翟艳杰系连续在艾米克公司处工作，依法艾米克公司应支付翟艳杰解除劳动合同经济补偿金14085元（2817元／月5个月）。艾米克公司的诉讼请求原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款第（二）项、第四十七条之规定，原审法院判决：一、驳回河南艾米克特种陶瓷有限公司的诉讼请求；二、河南艾米克特种陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付翟艳杰解除劳动合同经济补偿金一万四千零八十五元。案件受理费10元，减半收取5元，由艾米克公司负担。艾米克公司不服一审判决向本院上诉称：翟艳杰是公司财务人员，2015年上半年，公司股东变动期间，翟艳杰不听从公司工件安排，不服从公司领导指令，严重失职，造成公司声誉受损，影响公司正常生产。翟艳杰违反了劳动法的规定，

艾米克公司辞退翟艳杰前，双方存在事实劳动关系。劳动关系的解除，应符合法律的规定。艾米克公司没有证据证明其单方解除与翟艳杰的劳动合同符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，其辞退翟艳杰，翟艳杰对被辞退无异议，应视为艾米克公司提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同的情形，故艾米克公司依法应支付翟艳杰解除劳动合同经济补偿金。因翟艳杰系连续在艾米克公司处工作，依法艾米克公司应支付翟艳杰解除劳动合同经济补偿金14085元（2817元／月5个月）。艾米克公司的诉讼请求原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第一款第（二）项、第四十七条之规定，原审法院判决：一、驳回河南艾

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终1065号上诉人（原审原告）河南艾米克特种陶瓷有限公司。法定代表人陈聪兴，经理。委托代理人崔跃武，河南巩信律师事务所律师。委托代理人王文龙，河南巩信律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）翟艳杰。上诉人河南艾米克特种陶瓷有限公司（以下简称艾米克公司）因与被告上诉人翟艳杰经济赔偿金纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2015）巩民初字第……