劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终5887号

各方当事人对张俊孟驾驶的鲁Ｂ×××××号重型半挂牵引车挂靠在青岛平度拓威汽车运输服务有限公司处，实际车主为张先经（或张吉学），张俊孟系张先经雇佣的司机的事实均无异议。认定劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。《最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》【（2013）民一他字第16号】规定，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。本案张俊孟驾驶的鲁Ｂ×××××号重型半挂牵引车挂靠在青岛平度拓威汽车运输服务有限公司处，张俊孟受张先经的管理、指挥或监督，报酬已由张先经支付。综上，张俊孟与青岛平度拓威汽车运输服务有限公司之间不具备劳动关系的特征，双方之间不存在劳动关系，董云英、张某1、张某2要求青岛平度拓威汽车运输服务有限公司支付未签订劳动合同双倍工资差额96

各方当事人对张俊孟驾驶的鲁Ｂ×××××号重型半挂牵引车挂靠在青岛平度拓威汽车运输服务有限公司处，实际车主为张先经（或张吉学），张俊孟系张先经雇佣的司机的事实均无异议。认定劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。《最高人民法院关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》【（2013）民一他字第16号】规定，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终5887号上诉人（原审原告）：董云英。上诉人（原审原告）：张某1。法定代理人：董云英。上诉人（原审原告）：张某2。法定代理人：董云英。三上诉人的委托诉讼代理人：杨振斋，山东永智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛平度拓威汽车运输服务有限公司。法定代表人：马传群，总经理。委托诉讼代理人：许洪敏。原审第三人：张先经。原审第三人：张吉……