（2016）晋07行终107号

李有光与灵石县鑫和垃圾焚烧发电有限公司在2014年1月4日至2月28日期间存在劳动关系，在此期间，李有××并要求进行鉴定。灵石县鑫和垃圾焚烧发电有××诊断所需材料，且上岗前未对李有光进行职业健康检查，因此，晋中市人力资源和社会保障局所作的李有光系工伤的决定，法院予以支持。故驳回灵石县鑫和垃圾焚烧发电有限公司的诉讼请求。上诉人灵石县鑫和垃圾焚烧发电有限公司上诉称：第一，原审法院忽略了本案的重要事实，根据法院生效的裁判文书确认，李有光的最终用人单位为灵石县伟金服务部，而非上诉人。另外，××诊断鉴定委员会作出的2015002号《××鉴定书》，该鉴定书上载明的用人单位为灵石县鑫和垃圾焚烧发电有限公司、翠峰镇经联社下属石村沟煤矿、灵石荡荡岭煤矿、国泰鸿利煤矿、灵石通宇玉成洗煤厂、灵石县伟金服务部，该鉴定书也载明了李有光的最终用人单位系灵石县伟金服务部，被上诉人作出的工伤认定决定书中仅写明上诉人一家用人单位，是错误的；第二，原审法院适用法律错误，李有光的最终用人单位是灵石县伟金服务部，本案应由该服务部在李有光上岗前对其进行职业健康检查，并承担李有××的相关待遇，法院应当根据查明的基础事实进行认定，

李有光与灵石县鑫和垃圾焚烧发电有限公司在2014年1月4日至2月28日期间存在劳动关系，在此期间，李有××并要求进行鉴定。灵石县鑫和垃圾焚烧发电有××诊断所需材料，且上岗前未对李有光进行职业健康检查，因此，晋中市人力资源和社会保障局所作的李有光系工伤的决定，法院予以支持。故驳回灵石县鑫和垃圾焚烧发电有限公司的诉讼请求。上诉人灵石县鑫和垃圾焚烧发电有限公司上诉称：第一，原审法院忽略了本案的重要事实，根据法院生效的裁判文书确认，李有光的最终用人单位为灵石县伟金服务部，而非上诉人。另外，××诊断鉴定委员会作出的2015002号《××鉴定书》，该鉴定书上载明的用人单位为灵石县鑫和垃圾焚烧发电有限公司、

山西省晋中市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）晋07行终107号上诉人（原审原告）灵石县鑫和垃圾焚烧发电有限公司，住所地灵石县翠峰镇玉成石沟村。法定代表人刘斌生，男，执行董事。委托代理人张霖，男，1980年12月7日生，汉族，该公司办公室主任。委托代理人刘凯，北京卓航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）晋中市人力资源和社会保障局，住所地榆次区龙湖大街141号。法定代表人骞锋兵，男，局长。委……