（2015）渝五中法民申字第00209号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”根据本条规定，劳动争议案件发生后，当事人在一年之内有权向劳动争议仲裁委员会提出要求仲裁的申请，超过一年，当事人就因超过时效而失去了这一权利。本案中，王安群1982年12月开始在巴南供销社工作。1989年4月3日，巴南供销社以王安群“不安心商业工作、1988年3月起不假离开商店至今未归”为由，作出巴供联集（89）字第X号文对王安群作自动离职处理。虽然王安群提出其未收到上述文件，但王安群2006年8月31日与重庆商业银行沙正街支行、重庆市沙坪坝区社会保险局签订《重庆市个人参保人员缴纳基本养老保险费委托申报协议》，以个人参保人员申报并补缴了基本养老保险费，王安群以个人参保人员身份缴纳养老保险的行为足以表明，2006年8月王安群已经知道巴南供销社与其终止了劳动关系，知道或者应当知道其权利受到侵害，而
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”根据本条规定，劳动争议案件发生后，当事人在一年之内有权向劳动争议仲裁委员会提出要求仲裁的申请，超过一年，当事人就因超过时效而失去了这一权利。本案中，王安群1982年12月开始在巴南供销社工作。1989年4月3日，巴南供销社以王安群“不安心商业工作、1988年3月起不假离开商店至今未归”为由，作出巴供
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）渝五中法民申字第00209号再审申请人（一审原告）：王安群。委托代理人：刘华威。被申请人（一审被告）：重庆市巴南区供销合作社联合社，住所地：重庆市巴南区龙洲湾街道龙海大道6号。法定代表人：骆弟强，主任。委托代理人：王瑞勇，重庆泰洪瑞律师事务所律师。再审申请人王安群因与被申请人重庆市巴南区供销合作社联合社（以下简称巴南供销社）劳动争议纠纷一案，不服……