确认劳动关系纠纷 （2018）鲁03民终1965号
裁判要旨
用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。杨桂花提交的借记卡账户历史明细清单，能够证实华轻机械厂与杨桂花存在劳动关系。庭审时，华轻机械厂认为其与杨桂花自2017年5月17日至2017年6月27日存在劳务关系，而不是劳动关系，但华轻机械厂未提交有效证据证明，并在规定的期限内也未提交2017年5月17日至2017年6月27日单位所有职工的工资原始入账凭证及考勤表，应承担举证不能的法律责任，故对其主张，不予支持，依法确认华轻机械厂与杨桂花自2017年5月17日至6月27日存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：确认山东桓台华轻印染机械厂与杨桂花自2017年5月17日至2017年6月27日存在劳动关系。案件受理费5.00元，由山东桓台华轻印染机械厂负担。二审时，双方当事人均未提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审庭审时，杨桂花陈述五月份工资在2017年8月3日发放989元，并提交证据借记卡清单一份，该清单显示2017年8月3日跨行汇款989.00元，上诉人华轻机械厂
摘要
山东桓台华轻印染机械厂、杨桂花确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁03民终1965号上诉人（原审原告）：山东桓台华轻印染机械厂。住所地：山东省桓台县马桥镇滕寨村。负责人：滕聿玖，厂长。委托诉讼代理人：滕修锋，女，该单位工作人员。委托诉讼代理人：毕德刚，山东法德利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨桂花，女，1969年1月1日出生，汉族，现住山东省桓台县。上诉人山东桓台华轻印染机械厂（以下简称华轻机械厂）……