（2014）穗中法民一终字第730号

关于上诉人已支付的工资是否已包括加班费、高温津贴、年休假工资的问题。首先，上诉人提供的工资明细没有经过被上诉人签名确认；其次，被上诉人在诉讼中，对上诉人出示的工资明细也不予确认；最后，上诉人对工资项目已包括了加班费、高温津贴、年休假工资并无提供其他相应的证据加以佐证。故，本院对上诉人上诉的主张不予采纳。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人上诉既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，唯原审判决未对上诉人应承担的有关责任作出确认欠妥，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项之规定，判决如下：一、维持广州市海珠区人民法院（2013）穗海法民一初字第1854号民事判决；二、确认广州市粤良物业有限公司与刘海坤自2009年11月10日至2013年4月7日期间存在劳动关系；三、广州市粤良物业有限公司于本判决书送达之日起五日内向刘海坤支付2011年

关于上诉人已支付的工资是否已包括加班费、高温津贴、年休假工资的问题。首先，上诉人提供的工资明细没有经过被上诉人签名确认；其次，被上诉人在诉讼中，对上诉人出示的工资明细也不予确认；最后，上诉人对工资项目已包括了加班费、高温津贴、年休假工资并无提供其他相应的证据加以佐证。故，本院对上诉人上诉的主张不予采纳。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人上诉既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第730号上诉人（原审原告）：广州市粤良物业有限公司。法定代表人：梁淑平，该公司董事长。委托代理人：肖霈桦，广东同益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘海坤，男，1954年3月23日出生，汉族。委托代理人：何丽冰，女，1954年8月28日出生，汉族，被上诉人妻子。上诉人广州市粤良物业有限公司因与被上诉人刘海坤劳动争议一案，不服……