确认劳动关系纠纷 （2021）津03民终2074号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。祁琪主张双方存在劳动关系，根据其提交的证据及庭审中的双方陈述，足以证实天津市业峰装饰工程有限公司为祁琪提供办公场所和生产资料，祁琪接受天津市业峰装饰工程有限公司的管理、指挥和监督，实行考勤打卡制度，祁琪的工作内容系天津市业峰装饰工程有限公司主营业务组成部分，亦以天津市业峰装饰工程有限公司员工的名义对外提供劳动而非从事独立业务，天津市业峰装饰工程有限公司向祁琪每月支付工资性劳动报酬，且承诺逐步完善保险事项。综合以上因素考量，一审法院认为，双方虽然签订的是《合作协议》，实则涵盖了劳动关系的各项基本要素，应依法确认双方存在劳动关系。天津市业峰装饰工程有限公司抗辩称双方系合作关系，一审法院不予采信。关于劳动关系期间，天津市业峰装饰工程有限公司辩称2018年6月前系雇佣关系，2018年6月至2019年2月期间双方并未签订书面协议，一审法院认为，上述期间双方未签订书面劳动合同，祁琪提交的其他证据材料并不足以证实双方系劳动关系，因此一审法院认定双方劳动关系期间为合作协议签订之日即2019年2月27日至祁琪离职之日2020年4月10日。对祁琪诉讼请求超出该期间的

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。祁琪主张双方存在劳动关系，根据其提交的证据及庭审中的双方陈述，足以证实天津市业峰装饰工程有限公司为祁琪提供办公场所和生产资料，祁琪接受天津市业峰装饰工程有限公司的管理、指挥和监督，实行考勤打卡制度，祁琪的工作内容系天津市业峰装饰工程有限公司主营业务组成部分，亦以天津市业峰装饰工程有限公司员工的名义对外提供劳动而非从事独立业务，天津市业峰装饰工程有限公司向祁琪每月支付工资性劳动报酬，且承诺逐步完善保险事项。综合以上因素考量，一审法院认为，双方虽然签订的是《合作协议》，实则涵盖了劳动关系的各项基本要素，应依法确认双方存在劳动关系。天津市业峰装饰工程有限公司抗

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2074号上诉人（原审被告）：天津市业峰装饰工程有限公司，住所地天津市滨海新区大港街道永明路兴安里市场A区增一号。法定代表人：尚清亮，经理。被上诉人（原审原告）：祁琪，女，1995年11月17日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：蒋金凯，天津德玲律师事务所律师。上诉人天津市业峰装饰工程有限公司因与被上诉人祁琪确认劳动关系纠纷一……