建设工程施工合同纠纷 （2019）赣04民终2206号

原告华强劳务公司与被告江苏建工集团所签订的《垒旺·时代广场工程劳务分包合同》是双方在平等、自愿的基础上签订的且不违反法律规定，该合同合法有效，应受法律保护。现双方所签订的协议已实际终止，被告所欠人工工资及收取的保证金应据实予以支付。本案双方诉争的焦点如下：1.双方于2017年12月23日核实并签字确认《完成产量值》中所确认的人工工资款是否作为结算依据；2.2017年12月25日双方所签订《分配协议书》能否作为核减劳务工资的依据；3.被告称工程保证金已退回，而且双方签订的产值量并非双方真实意思的表示，请求驳回原告的诉讼请求是否成立。针对上述问题，该院认为，1.双方于2017年12月23日签订确认的产值量是原被告双方均认可的代表签字确认，是双方真实意思的表示，应当作为双方计算人工工资的依据；2.2017年12月25日双方所签订的分配协议书是附条件的民事协议，协议载明：“针对垒旺时代广场项目2017年底保证人工工资及时支付，甲乙双方协商达成如下协议”。显然该协议签订目的为了在2017年底保证人工工资及时支付，但事后该协议并未实际履行，而且协议上约定的条件并未成就，故该协议不能作为双方计算工程

原告华强劳务公司与被告江苏建工集团所签订的《垒旺·时代广场工程劳务分包合同》是双方在平等、自愿的基础上签订的且不违反法律规定，该合同合法有效，应受法律保护。现双方所签订的协议已实际终止，被告所欠人工工资及收取的保证金应据实予以支付。本案双方诉争的焦点如下：1.双方于2017年12月23日核实并签字确认《完成产量值》中所确认的人工工资款是否作为结算依据；2.2017年12月25日双方所签订《分配协议书》能否作为核减劳务工资的依据；3.被告称工程保证金已退回，而且双方签订的产值量并非双方真实意思的表示，请求驳回原告的诉讼请求是否成立。针对上述问题，该院认为，1.双方于2017年12月23日签订确认

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)赣04民终2206号上诉人（原审被告)：江苏省建工集团有限公司，住所地：江苏省南京市鼓楼区江东北路289号1201室，统一社会信用代码：913200001347521875。法定代表人：施建军，该公司总经理。委托诉讼代理人：李晓晨，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈思远，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告)：抚州……