申请撤销仲裁裁决 （2016）浙06民特40号

本案争议焦点为：申请人申请撤销仲裁裁决的理由是否成立，本案是否符合撤销仲裁裁决的法定情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”故本案主要审查的即为嵊州市劳动人事争议仲裁委员会在作出讼争仲裁裁决中是否存在上述可撤销仲裁裁决的情形，申请人主张嵊州市劳动人事争议仲裁委员会适用法律错误，不应以相关行业标准认定被申请人的平均工资，但因申请人经仲裁委依法通告未到庭参加仲裁庭审，也未向仲裁委提交被申请人的工资清单，故嵊州市劳动人事争议仲裁委员会按照被申请人所述的每月3800元工资确定被申请人的平均工资并非适用法律不当，本院对申请人的该请求不予支持。至于申请人主张嵊州市劳动人事争议仲裁委员会违反法定程序问题

本案争议焦点为：申请人申请撤销仲裁裁决的理由是否成立，本案是否符合撤销仲裁裁决的法定情形。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”故本案主要审查的即为嵊州市劳动人事争议仲裁委员会在作出讼争仲裁裁决中是否

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙06民特40号申请人：嵊州市甘霖镇亚乐电声配件厂，住嵊州市甘霖镇黄箭坂村***号，机构代码：69526124-9。法定代表人：袁卓人，总经理。委托诉讼代理人：裘沙泓，浙江三维律师事务所律师。被申请人：唐兴升，男，1987年10月9日出生，汉族，住云南省昭通市巧家县。申请人嵊州市甘霖镇亚乐电声配件厂（以下简称亚乐厂）与被申请人唐兴升申请撤销仲裁……