提供劳务者受害责任纠纷 （2021）苏13民终646号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，根据张玉英提供的其亲属和朱红华的录音，同时结合朱红华带张玉英治疗并支付医疗费的事实，应能够认定张玉英受雇于朱红华的事实，其作为雇主应对张玉英的损失承担赔偿责任。朱红华关于双方之间不存在雇佣关系的辩解与录音等事实不符，一审法院对于该辩解，不予采纳。关于朱红华承担的责任，一审法院认为，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。因张玉英自述其在工作过程中被包装袋绊倒受伤，其未尽到合理的注意义务，亦存在过错，可减轻朱红华的雇主责任。结合事故发生的过程、双方的过错程度等因素，一审法院酌定张玉英承担本次事故的30%责任，朱红华承担本次事故的70%责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。根据张玉英提供的证据，结合朱红华的质证意见，一审法院就张玉英主张的损失认定如下：1.关于医疗费，朱红华辩称为张玉英垫付3000元，但未提供证据予以证实，故对张玉英的辩解，一审法院不予采纳，一审法院按张玉英自认的28

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，根据张玉英提供的其亲属和朱红华的录音，同时结合朱红华带张玉英治疗并支付医疗费的事实，应能够认定张玉英受雇于朱红华的事实，其作为雇主应对张玉英的损失承担赔偿责任。朱红华关于双方之间不存在雇佣关系的辩解与录音等事实不符，一审法院对于该辩解，不予采纳。关于朱红华承担的责任，一审法院认为，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。因张玉英自述其在工作过程中被包装袋绊倒受伤，其未尽到合理的注意义务，亦存在过错，可减轻朱红华的雇主责任。结合事故发生的过程、双方的过错程度等因素，一审法院酌定张玉英承担本次事故的30%责任，朱红华承担

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏13民终646号上诉人（原审被告）：朱红华，女，1968年5月3日出生，住江苏省宿迁市经济开发区。被上诉人（原审原告）：张玉英，女，1960年2月28日出生，住江苏省新沂市。委托诉讼代理人：张成彬。上诉人朱红华因与被上诉人张玉英提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江苏省宿迁市宿豫区人民法院（2020）苏1311民初5251号民事判决，向本院提起上……